孤立を感じている方たちの社会参加の架け橋となり、よいご縁が結べるよう邁進したい。
毎日の
ワクワクが、
未来をひらく!
あいらぼグループ独自の「プレワークメソッド」を導入。オフィスや工場で行われるような作業をとおして、高校卒業後に向けて職場で必要なノウハウを学んでいきます。
雇用契約を結ばずに働くサービスです。ご自身のペースで働きながら、必要なスキルを習得。あいらぼグループでは、集中して取り組める軽作業をご用意しています。
一定の支援がある職場で雇用契約を結んで働くことで、安定した収入が見込めます。あいらぼグループでは、就労継続支援A型・B型の多機能型事業所を運営しています。
学齢期から65歳までの障がい者の方を対象に、「就労」をテーマとした一貫支援を自社施設で提供しています。
就労準備型の放課後等デイサービスからはじまり、就労継続支援B型、A型へと段階的にサポートし、最終的には一般企業での就労を目指せる体制を整えています。
作業体験や見学の行き来、利用者さまのご紹介など、あいらぼグループでは他社・他事業所の方々との関わりを多くもっています。地域社会にしっかりと根を張り、他県や異業種との交流も活発です。つながりが経験値になり、質の高い福祉支援にもつながるという気持ちで、社員一人ひとりが働いています。
私たちにとって、障がい者の方は大切なビジネスパートナー。福祉×スポーツのパデル(ラケット競技)事業の立ち上げなど、福祉と多様な分野の掛け合わせによって、福祉の新しいあり方を常に探究しています。
常にクオリティの高い福祉サービスを目指し、「選ばれる事業所」へ。
ワクワクする気持ちが大きなエネルギーになり、支援の質も洗練されていきます。
一人でも多くの利用者さまの自立につながる会社、人が成長できる組織を目指します!
あいらぼグループには、働く意欲の高い障がい者の方々が多数登録しています。各種助成金の詳細説明、受け入れ準備のサポート、雇用後の定着支援などもお任せください。働きたい障がい者の方と企業さまをつなぐことで、双方の雇用を支援しています。
あいらぼグループの経営理念は「未来へつながる成長」です。利用者の方、職員、会社が三位一体となり、長期的な視点で成長を目指しています。「やらされている」「やらなければならない」では、本当の成長はできません。自分なりの「ワクワク」ポイントを見出し、楽しみながら働ける方を求めています!
2026.08.12
夏休み期間中を活用し、電車でアスライトまで向かい、見学と体験をさせていただきました。 東枇杷島駅からアスライトの最寄り駅の甚目寺駅まで電車で揺られて向かいました🚋職員お手製の『切符の買い方』を見ながら購入できていました♡普段から電車利用をしているお子さまは慣れた手つきですらすらと進めていて頼もしい姿を見せてくれました👀 アスライトでは施設の説明と実際に行っているお仕事を見学しました。実際に取り組ませていただいて「押し込むのに力がいるな💪」「バリを取るのが快感だな✨」など、様々な感想を聞くことができました。貴重な経験を積むことができ、嬉しく思います♪
2026.08.12
先日、ふくろうの森の皆さんが2日間、アスライトへ職場体験に来てくださいました。まず、就労継続支援B型事業所について説明し、アスライトが大切にしている 「①とくいなことをのばします」 「②にがてなことは、自分のペースでむきあいます」という考え方を紹介しました。その後、皆さんにも「得意なこと・苦手なこと」を発表していただき、楽しく交流しました。作業体験では、1日目に「チューブ挿し」、2日目に「バリめくり」を、それぞれ約15分ずつ体験していただきました。ふくろうの森の皆さんには、楽しみながらアスライトでの仕事を体験していただきました。また、アスライト職員にとっても、ふくろうの森の皆さんと交流し、お互いを知ることのできる貴重な2日間となりました。これからもグループ会社同士の交流を大切にしながら、さまざまな経験を共有していけたらと思います。またぜひ、遊びに来てください!