孤立を感じている方たちの社会参加の架け橋となり、よいご縁が結べるよう邁進したい。
毎日の
ワクワクが、
未来をひらく!
あいらぼグループ独自の「プレワークメソッド」を導入。オフィスや工場で行われるような作業をとおして、高校卒業後に向けて職場で必要なノウハウを学んでいきます。
雇用契約を結ばずに働くサービスです。ご自身のペースで働きながら、必要なスキルを習得。あいらぼグループでは、集中して取り組める軽作業をご用意しています。
一定の支援がある職場で雇用契約を結んで働くことで、安定した収入が見込めます。あいらぼグループでは、就労継続支援A型・B型の多機能型事業所を運営しています。
学齢期から65歳までの障がい者の方を対象に、「就労」をテーマとした一貫支援を自社施設で提供しています。
就労準備型の放課後等デイサービスからはじまり、就労継続支援B型、A型へと段階的にサポートし、最終的には一般企業での就労を目指せる体制を整えています。
作業体験や見学の行き来、利用者さまのご紹介など、あいらぼグループでは他社・他事業所の方々との関わりを多くもっています。地域社会にしっかりと根を張り、他県や異業種との交流も活発です。つながりが経験値になり、質の高い福祉支援にもつながるという気持ちで、社員一人ひとりが働いています。
私たちにとって、障がい者の方は大切なビジネスパートナー。福祉×スポーツのパデル(ラケット競技)事業の立ち上げなど、福祉と多様な分野の掛け合わせによって、福祉の新しいあり方を常に探究しています。
常にクオリティの高い福祉サービスを目指し、「選ばれる事業所」へ。
ワクワクする気持ちが大きなエネルギーになり、支援の質も洗練されていきます。
一人でも多くの利用者さまの自立につながる会社、人が成長できる組織を目指します!
あいらぼグループには、働く意欲の高い障がい者の方々が多数登録しています。各種助成金の詳細説明、受け入れ準備のサポート、雇用後の定着支援などもお任せください。働きたい障がい者の方と企業さまをつなぐことで、双方の雇用を支援しています。
あいらぼグループの経営理念は「未来へつながる成長」です。利用者の方、職員、会社が三位一体となり、長期的な視点で成長を目指しています。「やらされている」「やらなければならない」では、本当の成長はできません。自分なりの「ワクワク」ポイントを見出し、楽しみながら働ける方を求めています!
2026.10.27
こんにちは アイリスです!(^^)! 秋といえば「食欲の秋」山の幸、海の幸、畑の恵みなど、美味しいものがいっぱいの季節ですね(^O^)/ ついつい食べ過ぎてしまうことはありませんか(>_
2026.10.27
「うれしい」「かなしい」「おこる」「こまる」…自分の気持ち、言葉にできるかな?土曜日のアスライトでは、感情SST(ソーシャルスキルトレーニング)に取り組みました!今回のテーマは、自分の感情に気づき、言葉で表現すること。まずは、「感情」を表す言葉を付箋に書き、ホワイトボードに貼って整理しました。その後、書き出した言葉の中から好きなものを1つ選び、どんなときにその気持ちになるのか、自分の考えを発表してもらいました。「うれしい」「かなしい」「おこる」「こまる」など、さまざまな感情について考えることで、一人ひとりの感じ方や考え方を共有する時間となりました。同じ出来事でも、感じ方は人それぞれ。自分の気持ちを言葉にすること、そして自分とは違う相手の気持ちを知ることは、お互いを理解するための大切な一歩です。これからもアスライトでは、日々の作業だけでなく、自分の気持ちを伝える力や、相手の気持ちを理解する力を育む機会を大切にしていきます!